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信任、尊重、卓越,银鹭在行动 -----记雀巢“目标与价值观”推广启动会胜利召开

发布日期:2018-04-13 13:57

2018年4月10日下午,2018年银鹭食品集团第一季度总部员工大会暨雀巢“目标与价值观”推广启动会在总部三楼大礼堂胜利召开。集团总裁Mayank Trivedi、首席财务官任伟仪、首席商务官孙亦农、首席技术官陆明、首席供应链官李段赢与各中心总经理出席了会议,集团总部员工近300人参与此次启动大会。人力资源中心总经理王伟东作大会开场演讲。

(会议现场)

会上,总裁Mayank Trivedi就2018年第一季度公司的经营状况和雀巢目标与价值观推广发表主旨演讲。他感谢此次参与会议的全体领导和员工,对银鹭团队在第一季度业绩所取得的显著提升表示热烈的祝贺。他强调,银鹭是一个在中国食品行业具有影响力的成功企业,雀巢是跻身世界五百强的食品行业巨头,二者的目标与价值观相吻合,“信任、尊重、卓越”是雀巢与银鹭共享的价值观。通过开展内部调研活动,已收到大家许多可行性建议,今后银鹭将保持倾听,在文化变革、员工职业发展等多方面持续改进。

(集团总裁Mayank Trivedi发表主旨演讲)

随后,公司高层领导分别就“信任、尊重、卓越”雀巢目标与价值观阐述了各自的理解,极大地振奋和鼓舞了员工士气。

首席技术官陆明指出银鹭将可持续发展作为坚定不移的方向,正在通过技术革新,在用水、能耗、塑料用材等方面节约能源,对子孙后代负责,致力于更健康的未来。

(陆明发表讲话)

首席商务官孙亦农说道:志同道合的价值观是企业的生命力,共同的道德和信任方能保证企业健康、持续发展,创造更多的共享价值。

(孙亦农阐述信任)

用心做事,努力克服困难,勇于创新,每个人的卓越最终将凝聚成大力量,推动整个企业的飞跃。首席供应链官李段赢在会上表达了他对卓越的心得。

(李段赢分享卓越心得)

首席财务官任伟仪强调:充满多样化与包容性的企业更富有创新性,能让每个人都享有公平的机会,能让每个人都受到同等的尊重,这也是我们的企业文化。

(任伟仪强调尊重)

为推动雀巢目标与价值观的落地实施,公司成立了专门委员会,总裁和高管们为各职能中心推选的14名银鹭文化大使举行了隆重的授证仪式,并合影留念。最后,会议在全场热烈的互动中落下帷幕。

(文化大使授证仪式)

(会议尾声,现场热烈互动)

通过此次大会,公司领导对雀巢目标与价值观进行了生动诠释,以目标为驱动,以价值观为导向,凝心聚力,聚焦发展,相信在全体银鹭人的共同努力下,2018年,银鹭会再创新的辉煌!

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